文化书院 济南天桥基层治理的“精神引擎”
文化书院 济南天桥基层治理的“精神引擎”
文化书院 济南天桥基层治理的“精神引擎”如今,“文化书院”已深度融入天桥区各个社区(shèqū)(shèqū),成为一道独特的文化风景线。清晨,1922电竞新媒体产业园广场上,几位老人正通过手机直播太极拳教学,身后(shēnhòu)“成丰记忆馆(guǎn)”静静伫立;午后,无影山街道翡翠郡社区科普大学里,孩子们拆解智能机器人,书画功能室中(zhōng)书法爱好者挥毫泼墨;傍晚,南村街道西区社区文化书院“和乐邻里”厨房内,志愿者忙碌包着水饺,隔壁(gébì)“泉城书房”墨香四溢。
“以前总觉得书院是古人读书的地方,和(hé)咱老百姓没啥关系。”堤口路街道无影山中路(zhōnglù)社区居民丁芳曾经的疑问,反映出天桥区文化(wénhuà)书院建设初期面临的普遍课题——如何让文化基因与社区生活深度融合?
济南市天桥区(tiānqiáoqū)给出的答案是科学利用阵地(zhèndì)空间。近年来,该区以(yǐ)阵地建设为切入点,整合(zhěnghé)党群服务中心、新时代文明实践站、社区公园等辖区及(jí)周边各类阵地资源,推行“错时使用”与“全龄共享”机制,依据居民需求精准匹配文化服务,将社区文化书院打造成“家门口”的文化教育综合体。
各文化书院因地制宜,探索出各具特色的发展(fāzhǎn)模式。无影山街道中路社区(shèqū)文化书院对新时代文明(wénmíng)实践站实行“时间切片”管理,白天服务银发群体,傍晚变身“四点半课堂”,夜晚开设“青年夜校”,收纳、健身等课程深受欢迎;金色阳光花园(huāyuán)社区依托1100平方米阵地打造“阳光筑梦行”公益平台,年均(niánjūn)开展活动120余场;宝华街道康成花园社区联动辖区教育基地(jīdì)、科普场馆,搭建一站式(yīzhànshì)服务平台,周末亲子活动、寒暑假公益课堂精彩不断,还携手喜马拉雅推出(tuīchū)“书院有声图书馆”。
南村街道西区社区创新(chuàngxīn)设立“睦邻提案”机制(jīzhì),通过(tōngguò)“居民提需求—社区列清单—多方认领办”的闭环流程,绘制涵盖老青幼三代(sāndài)人群的《社区文化需求热力图》,围绕(wéirào)12类高频需求升级文化场馆,通过18个社群文体活动及多个文化项目,让不同年龄段居民都能找到文化舞台。
“退休前就爱唱戏,可惜没工夫琢磨;现在(zài)跟着专业老师排(pái)话剧,每天过得比上班还充实(chōngshí)!”70岁的(de)张传明在纬北路街道织梦文化(wénhuà)广场调试戏服,身后是锦绣华府社区文化书院舞蹈志愿服务队排演的工厂往事话剧。他如今成为社区文化队伍的“台柱子”,这正是天桥区以队伍建设激活文化书院内生动力的生动体现。
文化服务的可持续性在于“人(rén)的觉醒”。天桥区(tiānqiáoqū)挖掘“社区(shèqū)文化种子(zhǒngzi)”,构建“文化能人引领+专业力量支撑+居民广泛(guǎngfàn)参与”的立体队伍体系。退休文艺爱好者变身“草根导师”,第三方社会组织组建“专业师资队伍”,形成传承闭环。目前,全区已有417支群众自组织文化队伍活跃在基层,年均开展活动超5000场次。
各书院以队伍(duìwǔ)建设为支点,推动基层(jīcéng)文化发展(fāzhǎn)。北坦街道北关社区,72岁的彭为民(wèimín)带领“爱心串珠队”将手工艺品义卖所得用于助老公益。这些文化队伍依托共享平台,将文化服务融入居民生活。无影山街道翡翠郡社区的夏日科普节上,科技(kējì)志愿者、中医(zhōngyī)志愿者以及(yǐjí)社区舞龙队各展风采,舞龙队从7人发展到42人,传统民俗焕发新活力。北村街道北村东区社区打造“尚工场”“聚力场”文化广场,在40余个文化楼道彩绘工人奋斗场景,激发“工匠能人”自治力量,形成(xíngchéng)“能人带头、居民响应”的自治新格局。
在南村街道西区社区(shèqū)(shèqū)文化书院,朝霞艺术团(yìshùtuán)的阿姨们白天排练舞蹈,晚上化身“百姓宣讲团”,用快板演绎垃圾分类政策;艺术总监杜根发在托管班教孩子们唱红色歌曲,还顺便打扫楼道卫生。社区文化书院创新打造“文化+”工作模式,将矛盾(máodùn)化解融入文化场景,依托多个平台收集社区建设建议,探索出(chū)“1635+”停车管理模式,解决停车难问题,形成共管共治共享局面,社区12345工单下降,物业费(wùyèfèi)收缴率跃升至(zhì)95%。
济南市天桥区在文化(wénhuà)书院(shūyuàn)实践中,以“一书院一特色”为(wèi)路径,将品牌(pǐnpái)建设作为融入基层治理的关键。各书院打造多元(duōyuán)品牌矩阵,推动文化书院从文化空间升级为治理平台。官(guān)扎营街道世茂天城中心社区文化书院打造“世茂・心家圆”特色品牌,构建“聚家”“联家”“和家”三维文化体系,增强书院向心力与凝聚力。北园街道黄桥社区文化书院创新(chuàngxīn)“公益+文化”社区治理新模式,与公益服务中心联合孵化项目,挖掘文化记忆,培育(péiyù)群众情感认同与归属。堤口路街道金色阳光花园(huāyuán)社区文化书院打造“阳光一卡通”文明实践项目,形成“居民(jūmín)需求-企业服务-社区协调”的闭环机制,组建志愿服务队,培育社区主理人。
济南市天桥区通过空间重构、资源整合与治理创新,文化书院已不仅是文化空间,更成为(chéngwéi)基层治理的“软实力”。持续推动文化书院品牌化升级,让传统文化浸润社区、凝聚治理共识(gòngshí),绘制出(chū)更具温度(wēndù)的城市图景。
(大众(dàzhòng)新闻记者 孙业文 通讯员 苏晗)
如今,“文化书院”已深度融入天桥区各个社区(shèqū)(shèqū),成为一道独特的文化风景线。清晨,1922电竞新媒体产业园广场上,几位老人正通过手机直播太极拳教学,身后(shēnhòu)“成丰记忆馆(guǎn)”静静伫立;午后,无影山街道翡翠郡社区科普大学里,孩子们拆解智能机器人,书画功能室中(zhōng)书法爱好者挥毫泼墨;傍晚,南村街道西区社区文化书院“和乐邻里”厨房内,志愿者忙碌包着水饺,隔壁(gébì)“泉城书房”墨香四溢。
“以前总觉得书院是古人读书的地方,和(hé)咱老百姓没啥关系。”堤口路街道无影山中路(zhōnglù)社区居民丁芳曾经的疑问,反映出天桥区文化(wénhuà)书院建设初期面临的普遍课题——如何让文化基因与社区生活深度融合?
济南市天桥区(tiānqiáoqū)给出的答案是科学利用阵地(zhèndì)空间。近年来,该区以(yǐ)阵地建设为切入点,整合(zhěnghé)党群服务中心、新时代文明实践站、社区公园等辖区及(jí)周边各类阵地资源,推行“错时使用”与“全龄共享”机制,依据居民需求精准匹配文化服务,将社区文化书院打造成“家门口”的文化教育综合体。
各文化书院因地制宜,探索出各具特色的发展(fāzhǎn)模式。无影山街道中路社区(shèqū)文化书院对新时代文明(wénmíng)实践站实行“时间切片”管理,白天服务银发群体,傍晚变身“四点半课堂”,夜晚开设“青年夜校”,收纳、健身等课程深受欢迎;金色阳光花园(huāyuán)社区依托1100平方米阵地打造“阳光筑梦行”公益平台,年均(niánjūn)开展活动120余场;宝华街道康成花园社区联动辖区教育基地(jīdì)、科普场馆,搭建一站式(yīzhànshì)服务平台,周末亲子活动、寒暑假公益课堂精彩不断,还携手喜马拉雅推出(tuīchū)“书院有声图书馆”。
南村街道西区社区创新(chuàngxīn)设立“睦邻提案”机制(jīzhì),通过(tōngguò)“居民提需求—社区列清单—多方认领办”的闭环流程,绘制涵盖老青幼三代(sāndài)人群的《社区文化需求热力图》,围绕(wéirào)12类高频需求升级文化场馆,通过18个社群文体活动及多个文化项目,让不同年龄段居民都能找到文化舞台。
“退休前就爱唱戏,可惜没工夫琢磨;现在(zài)跟着专业老师排(pái)话剧,每天过得比上班还充实(chōngshí)!”70岁的(de)张传明在纬北路街道织梦文化(wénhuà)广场调试戏服,身后是锦绣华府社区文化书院舞蹈志愿服务队排演的工厂往事话剧。他如今成为社区文化队伍的“台柱子”,这正是天桥区以队伍建设激活文化书院内生动力的生动体现。
文化服务的可持续性在于“人(rén)的觉醒”。天桥区(tiānqiáoqū)挖掘“社区(shèqū)文化种子(zhǒngzi)”,构建“文化能人引领+专业力量支撑+居民广泛(guǎngfàn)参与”的立体队伍体系。退休文艺爱好者变身“草根导师”,第三方社会组织组建“专业师资队伍”,形成传承闭环。目前,全区已有417支群众自组织文化队伍活跃在基层,年均开展活动超5000场次。
各书院以队伍(duìwǔ)建设为支点,推动基层(jīcéng)文化发展(fāzhǎn)。北坦街道北关社区,72岁的彭为民(wèimín)带领“爱心串珠队”将手工艺品义卖所得用于助老公益。这些文化队伍依托共享平台,将文化服务融入居民生活。无影山街道翡翠郡社区的夏日科普节上,科技(kējì)志愿者、中医(zhōngyī)志愿者以及(yǐjí)社区舞龙队各展风采,舞龙队从7人发展到42人,传统民俗焕发新活力。北村街道北村东区社区打造“尚工场”“聚力场”文化广场,在40余个文化楼道彩绘工人奋斗场景,激发“工匠能人”自治力量,形成(xíngchéng)“能人带头、居民响应”的自治新格局。
在南村街道西区社区(shèqū)(shèqū)文化书院,朝霞艺术团(yìshùtuán)的阿姨们白天排练舞蹈,晚上化身“百姓宣讲团”,用快板演绎垃圾分类政策;艺术总监杜根发在托管班教孩子们唱红色歌曲,还顺便打扫楼道卫生。社区文化书院创新打造“文化+”工作模式,将矛盾(máodùn)化解融入文化场景,依托多个平台收集社区建设建议,探索出(chū)“1635+”停车管理模式,解决停车难问题,形成共管共治共享局面,社区12345工单下降,物业费(wùyèfèi)收缴率跃升至(zhì)95%。
济南市天桥区在文化(wénhuà)书院(shūyuàn)实践中,以“一书院一特色”为(wèi)路径,将品牌(pǐnpái)建设作为融入基层治理的关键。各书院打造多元(duōyuán)品牌矩阵,推动文化书院从文化空间升级为治理平台。官(guān)扎营街道世茂天城中心社区文化书院打造“世茂・心家圆”特色品牌,构建“聚家”“联家”“和家”三维文化体系,增强书院向心力与凝聚力。北园街道黄桥社区文化书院创新(chuàngxīn)“公益+文化”社区治理新模式,与公益服务中心联合孵化项目,挖掘文化记忆,培育(péiyù)群众情感认同与归属。堤口路街道金色阳光花园(huāyuán)社区文化书院打造“阳光一卡通”文明实践项目,形成“居民(jūmín)需求-企业服务-社区协调”的闭环机制,组建志愿服务队,培育社区主理人。
济南市天桥区通过空间重构、资源整合与治理创新,文化书院已不仅是文化空间,更成为(chéngwéi)基层治理的“软实力”。持续推动文化书院品牌化升级,让传统文化浸润社区、凝聚治理共识(gòngshí),绘制出(chū)更具温度(wēndù)的城市图景。
(大众(dàzhòng)新闻记者 孙业文 通讯员 苏晗)




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