从“量体裁衣”的政策，感受济南人才工作的“精”与“暖”

齐鲁晚报·齐鲁壹点 夏侯凤超(fèngchāo) 于泊升 杜春娜 6月4日，济南人才政策迎来又一次优化升级(shēngjí)：数字经济、青年科技、银龄(yínlíng)、种业四个细分领域人才专项政策重磅发布。 在当下，人才的重要性已不言而喻，各个城市都敞开怀抱，热情(rèqíng)拥抱人才。此时，济南悄然开启了另一种探索——用精度和(hé)温度(wēndù)，为每个领域的人才“量体裁衣”，向俯身“精准滴灌”转变。 人才红海(hónghǎi)里的“精准突围” 人才是一座城市的活力之源。泉城济南，有着(yǒuzhe)“刚刚(gānggāng)好”的人才政策优势。 6月4日，济南“人才(réncái)政策”再一次迎来了升级。此次，济南将目标对准了数字经济、青年(qīngnián)科技、银龄(yínlíng)、种业四个领域的人才，制定出台了相关人才专项政策，更加细致化的人才政策。 比如银龄人才(réncái)政策，突出发挥银龄专家(zhuānjiā)工作经验丰富的优势，适度放宽(fàngkuān)高层次人才分类认定(rèndìng)年龄限制；数字经济人才政策中提及，实行数字经济企业家培育导师制度(zhìdù)，创新性开展数字经济领域经营管理领军人才认定；对于青年科技人才，济南则提出3年内组织不少于50项青年科技创新“揭榜挂帅”活动，只要有能力、有想法，青年人才就(jiù)有机会牵头重大科研任务，获得资金、平台等全方位支持。 当然，这(zhè)也意味着无论是青年科技人才，还是银龄人才，都可以(kěyǐ)在济南大展身手。 其实，这并非济南首次注重人才(réncái)政策的(de)小切口发力。近年来，济南先后出台新就业形态、哲社(zhéshè)文体、网络安全、知识产权、技术转移等细分领域高层次人才认定(rèndìng)办法，及加强高技能人才队伍建设的若干措施，特别(tèbié)是细分领域高层次认定办法出台后，先后认定了各类人才780余人，受到广大人才的好评。 栽种政策(zhèngcè)“梧桐树(wútóngshù)”，引得人才“凤凰”来。人才政策的细分和小切口，让这棵“梧桐树”越来越枝繁叶茂——它的根系深扎产业土壤，枝干连通细分政策，终成(zhōngchéng)一片生机勃发的“热带雨林”。 细分赛道的“济南温度(wēndù)” 人才工作既(jì)要大胆泼墨(pōmò)，也要精雕细琢。如果说城市的精细化(jīngxìhuà)管理(guǎnlǐ)是为千万市民服务，那么人才政策的精细化管理，则是济南向天下英才递出的一张温情名片，传递着“面面俱到”的诚意与“济南温度”的独特暖意。 济南对人才的(de)“温度”，是一如既往的。6月4日(rì)举行的济南市(jǐnánshì)政府新闻发布会上，市委人才办负责同志说，济南以更开放的姿态、更务实的举措、更优质的服务，持续抓好各领域细分政策落实落地，持续构筑创新(chuàngxīn)创业良好生态。这样(zhèyàng)的“细致入微”，贯穿了人才服务的方方面面。 来到济南，人才(réncái)可以享受人才公寓、保障性租赁住房或最长3年的高层次人才生活和租房补贴，符合购房(gòufáng)条件的全日制(quánrìzhì)博士(bóshì)、硕士家庭在济购买首套住房，可分别享受15万、10万的一次性人才政策；“泉城人才公交卡(kǎ)”3年内可免费乘坐公交地铁；符合条件的高校毕业生创业者，还能享受创业贷款。 从面面俱到的体贴，到“绣花式”的人才政策，人才服务的“济南温度”，不仅是贴心，更(gèng)是对人才个体价值的深度(shēndù)尊重，对人才成长需求的精准满足。换句话说，济南不仅需要人才，更懂得(dǒngde)如何珍惜人才、成就人才。这种“懂你”的温度，比单纯的物质激励更能打动人心(rénxīn)，更能让人才扎根、深耕(shēngēng)，与城市共同成长。 这不仅(bùjǐn)是服务人才，更是投资城市的未来。 人才(réncái)招引的“济南启示” 从(cóng)每年升级迭代的人才政策“双30条”，到刚出台的四项人才政策，济南(jǐnán)的政策覆盖范围(fùgàifànwéi)越来越广，从顶尖人才、产业领军人才到青年创业人才、技能人才，形成了全链条人才支持体系。 精细化、人性化的人才服务生态，已逐渐成为济南在高质量发展中的持久(chíjiǔ)核心竞争力(jìngzhēnglì)。亮眼数据见证引才实力。2024年，济南常住人口增速翻倍跃升(yuèshēng)，人才资源总量(zǒngliàng)突破287.5万，新增青年人才逾15万，战略新兴产业人才蓄势近33万。连续三年荣膺“中国年度最佳引才城市”，跻身“全国人才友好型城市”行列，人才吸引力(xīyǐnlì)全国排名攀升至(zhì)第11位、雄踞北方第2，“北方人才看济南”从愿景变为(biànwèi)现实。 这些引才政策的推广，让(ràng)济南的人才(réncái)生态日益优良。济南以政策为(wèi)“笔”，以服务为“墨”，绘就了(le)一幅人才汇聚的生动画卷。这座城市用实际行动证明，只有不断优化人才政策，营造优良的人才生态，才能让人才“近悦远来”，并在未来竞争中立于时代潮头。 “天下泉城(quánchéng)、人来无忧”，济南正全力构筑全生命周期人才服务体系，持续打造“我在济南刚刚好”城市(chéngshì)人才IP，城市人才吸引力不断增强，成为“近悦远来之城、人人(rénrén)向往之城”。 新闻线索报料通道：应用市场下载“齐鲁壹点”APP，或搜索微信(wēixìn)小程序“齐鲁壹点”，全省800位记者在线等(děng)你来报料！